IPTT认证代表了当今职业资格认证的国际水平，具有广泛的代表性和国际权威性，取得认证是个人职业发展的必由之路，也是职业经理人进入高级管理层的重要通道。 对于个人来说取得IPTT国际职业资格资格认证也是有很大益处 的：

一是培养和提高技能：即通过严格学习，培养相关职业的实际操作能力，而该能力代表了行业内的专业水准；

二是有利出国：IPTT认证资格得到WTO成员国的政府、教育部门及各大公司的认可；

三是有利就业：取得认证终生有效可以在跨国公司及政府部门谋职，有利于你在各行业脱颖而出。

四 IPTT为所有通过认证者备案，利用广泛的渠道，加强交流与合作，选拔优秀者工作。

五 通过IPTT平台可以结交各个行业精英，共同推动职业人生的发展。

国际职业技能管理协会（IPTT）的所有课程均获得了国内外相关机构的认可，在各地的教育培训中心的培训活动均符合当地政府教育部和法律部门规定的要求，并得到当地政府教育部和法律部门的认可。

国际职业技能资格认证体系是非国家强制性职业资格认证体系,目前国内还没有一家是属于国家强制性的职业资格认证体系(包括劳动部门与人事部门及其他行业组织推出的职业经理资格认证均不属于国家强制性职业资格认证)。除了少数属于国家强制职业资格认证外,市场化运作，由行业协会承担职业资格认证既是国际惯例,也是中国WTO后政府职能转型后的一个必然趋势。

职业化是中国市场化进程中的一个重要部分,无论政府部门,事业单位,教育部门等从业人员推行职业化制度均是必然的趋势。

中国经理人队伍也面临同样的职业化问题。建立规范化的职业经理制度,有利于提高中国企业的管理水平和提高国际竞争力。但是在很多行业开始建立职业标准时,中国企业管理管理人员却缺乏有效的职业资格认证体系。也因此使企业在对经理人使用上面临很大的困惑与问题。

IPTT的宗旨为:“强化职业资源，综合提升人才价值”,其目的在于通过认证活动客观的、全面的评价、评估从事企业管理人员的综合管理技能和知识结构等方面的素质。国际职业技能人才管理协会在中国推出国际职业资格认证体系。该体系的推出,填补了中国企业管理人员职业资格认证体系的空白，为中国企业在经理人的使用和中国职业经理人队伍的职业化发展上及中国职业经理人走向国际化做出了积极的贡献。

IPTT为每个学员建立了完善的学员证书查询体系，可以在IPTT中英文网站的证书查询栏目，输入“姓名”，“身份证号”，“证书编号”就可以查询到本人相关证书内容,方便用人单位及自己的查询。

学员在通过IPTT认证考试后45天，就能拿到IPTT国际职业技能人才管理协会资格证书。

如果有课程没有通过可参加IPTT下次的考试，IPTT将保留合格课程的成绩三年，只要在三年内通过所有课程均有效。

IPTT国际职业技能人才管理协会将委托各地培训中心组织学员进行考试，每门课程达到C以上（含C）即可获得IPTT颁发的国际职业技能资格认证证书。

国际职业技能管理协会资格证书的课程设置完全从相关领域相关职业的实际出发，在强调管理理论的同时，强化相关性领域的职业病教育背景，使证书持有者不但综合素质高，而且实践应用能力强。

在西方很多国家，政府一般不直接参与认证，均由该行业协会拟定相关标准进行认证，主张认证自由。2004年7月1日颁布施行的《中华人民共和国行政许可法》有明确规定：我国除和国民经济和生命安全具有重大影响的工种暂由国务院职能部门进行认证监管以外，其它认证与国际接轨，逐渐由该行业协会和民间中介等组织拟定相关认证标准进行认证。这意味着我国的认证制度将逐步与国际接轨，向着行业认证体系方向发展。

目前在职业认证领域,除了国家强制性认证以外,更多的认证关键是看市场的认可.国内外相应的认证机构只要是在法律的许可范围内，严格按照相关标准和程序进行的，均具有法律依据和法律效力。证书的权威性取决于认证的管理和考核体系，规范化的认证体系是决定证书含金量和权威性最重要的标志。