记者从招聘专家瀚纳仕获悉，作为中国2020年十大人才趋势的一部分，全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心，将塑造中国明年的就业市场。
今年，中国在全球人工智能(AI)的日益普及中扮演着重要角色，它正在建立一个以智能设备和深入分析为特征的未来。考虑到该领域高级技术人才的持续短缺，此类职位的激烈竞争可能一直持续到2020年。随着中国向日益全球化的竞争环境发展，电子商务行业以及整个信息技术行业面临着类似的局面。这一数字浪潮的背后是对信息技术安全性日益增长的需求，预计对该技术的需求将继续快速增长。
技术的影响，加之贸易战，也导致了制造和运营行业(M&O)的转型，以及对工业销售的重新关注。政府的“中国制造2025”规划也将在研发领域带来变化，因为有越来越多的企业在当地设立研发中心。
其他趋势包括在银行与金融以及生命科学行业有关合规和监管技能方面的招聘需求，这两个领域都可能继续获得投资。
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙表示：“对国内市场的愈发关注、供应链的多元化以及新兴技术的加速创新将对2020年中国的就业市场产生重大影响。”
目前在海外从事高技能行业的中国公民越来越多地在寻找回到中国或与中国的海外组织共事的有吸引力的工作机会。在全球舞台上，中国一线城市的薪资和福利已经变得更具竞争力，这也促使了中国人才的回国发展。
对于招聘核心职位的雇主来说，诸如跨国家工作经验、跨职能沟通等软技能也备受重视。在大多数行业中，快速的数字化和变革迫使雇主日益重视员工是否有能力适应变化并不断提高其技术能力。未来几年，学习敏捷性和变革管理将成为顶尖人才区别于其他人的关键。(劳动报首席记者 叶赟)